Decizie privind seria de incidente din sfarsitul de saptamana 25-27 noiembrie 2022 în Taulov
Dragi colegi,
În legătură cu evenimentele din weekend-ul 25-27 noiembrie 2022, am aflat despre o serie de evenimente care au dus la o altercație fizică între unii dintre colegii noștri in spatiile companiei din Taulov. Am investigat temeinic incidentul și concluziile noastre sunt următoarele:
- Cauzele principale ale acestei serii de evenimente nefericite sunt, încă o dată, încălcarea politicii de toleranță zero pentru consumul de alcool și droguri in incinta spatiilor companiei. Ca urmare a acestei încălcări, comportamentul manifestat de unul dintre colegii noștri noi a fost caracterizat printr-o lipsă de politețe profesională față de voi, ceilalți colegi. Implicarea autorităților (Poliția) a afectat în continuare reputația Anneberg Transport deoarece acesta a fost al doilea astfel de incident.
- După înțelegerea noastră actuală, în timpul unei vizionari a unui eveniment sportiv, unul dintre colegii noi s-a îmbătat și a ajuns să se comporte intr-un mod inadecvat chiar si pentru un stadion, cu atat mai putin la locul de muncă. Cuvinte dure și înjuraturi au fost folosite din belsug și ca rezultat unii colegi care nu participau la vizionare s-au simțit jigniti. Ca rezultat, mai mulți dintre acesti colegi au semnat și au depus o declarație la management prin care protestau asupra situației și declarau că nu doresc ca noul coleg să facă parte din colectiv.
- Deoarece vizionarea şi petrecerea dupa eveniment avea loc in bucataria comuna… accesul si utilizarea spatiului de catre alti colegi erau sever restrictionate. Ca urmare a sosirii de la aeroport a unui nou grup, colegul turmentat a fost “ajutat” sa iasa din bucatarie dupa un conflict verbal intens. Noul coleg a decis sa ia atitudine si sa cheme politia.
- A doua zi, deoarece noul coleg nu a fost de multumit cu rezultatele vizitei sumare a ofițerilor de poliție, a decis să clarifice situația și să isi faca dreptate singur. Deși relatarea de catre colegi a evenimentelor ulterioare a lăsat intenționat neclare o serie de detalii, se pare ca noul coleg a ajuns să fie doborât la pământ și să primească (prin mijloace fizice) o lecție de politețe in colectiv.
Condamnăm ferm orice formă de violență la locul de muncă și recunoaștem consecințele grave ce pot rezulta din aceasta. Așa cum s-a arătat în repetate rânduri, consumul recreativ de alcool in spatiile companiei poate altera judecata, poate duce la comportamente nepotrivite și poate contribui la un mediu de lucru ostil. Este esențial ca toți angajații să contribuie la menținerea unui loc de muncă sigur și respectuos centrat pe bunăstarea și productivitatea tuturor membrilor colectivului, inclusiv în afara orelor de lucru. Ne angajăm să oferim un loc de muncă adecvat si sigur pentru toți angajații. Orice formă de violență fizică, inclusiv dar fără a se limita la lovirea, împingerea, îmbrâncirea sau aruncarea obiectelor este strict interzisă. Un astfel de comportament nu va fi tolerat sub nicio formă și orice angajat care recurge la astfel de acte de violența fizica sau verbala va fi supus imediat acțiunillor disciplinare ce pot merge până la concediere. În plus, orice angajat care asistă sau afla despre violenţe fizice la locul de muncã trebuie sã raporteze imediat managementului acest lucru, inclusiv prin plângeri şi denunţuri anonime. Este nevoie eforturile tuturor membrilor colectivului pentru a menţine un mediu de munca plãcut şi productiv, pentru a asigura siguranţa şi bunãstarea tuturor angajaţilor, insa o singura actiune anti-sociala / act delincvent pentru a distruge acest echilibru fragil.
Dupã o atentã considerare am decis sã aplicãm o serie mãsuri disciplinare unora dintre colegi în funcţie implicarea lor dupã cum urmeazã:
- Cate un avertisment verbal pentru fiecare dintre cei 12 colegi care au asistat la cele două evenimente în care a avut loc o altercație fizică, pentru că nu au actionat să dezamorseze adecvat situatia sau cel puțin să intervină pentru a opri agresiunea. Constatam că acest comportament inadecvat s-a manifestat intr-un mediu favorizant și ca rezultat toți angajații care au fost prezenți în Taulov în timpul incidentului vor trebui să participe la un seminar de 90 de minute despre (i) conștientizarea culturală și (ii) sensibilizarea mediului de lucru.
- Trei colegi vor primi un avertisment scris, inclusiv noul coleg care a fost la baza evenimentelor.
- Noul coleg va primi o interdicție de un an de acces pe terenul din Taulov și doi dintre colegii care au fost direct implicați în altercația fizică vor primi o interdicție de 12 săptămâni de acces la spatiile recreationale pentru soferi din Taulov.
- Toți cei implicați li se va solicita să prezinte scuze publice față de voi, ceilalti colegi; Ca parte a planului lor de dezvoltare profesională, ei vor fi conditionati să participe la un seminar individual despre gestionarea furiei sau la consiliere psihologică individuală.
Condamnăm în termenii cei mai fermi incidentul. Este evident că o escaladare ulterioară a acestui conflict va duce la concedierea imediată a oricărui coleg implicat. Vrem să exprimam public aprecierea pentru colegii care s-au abținut să răspundă sau să se angajeze într-un mod distructiv cu situația confllictuala. Conform declarațiilor colectate, un numar seminficativ de colegi prezenți in locatie au acționat proactiv și repetat pentru dezamorsarea diferitelor situații confictuale. Avem încredere că toată lumea va învăța lecțiile potrivite și putem doar spera că astfel de incidente nu se vor mai repeta.
